山东能源重型装备制造集团有限责任公司 创新驱
作者:admin 发布时间:2020-05-31 20:00

  改进是企业生长之魂,企业的每一步跨更加展,都离不开科技改进的力气。本年以还,山东能源重型配备筑设集团有限负担公司紧紧环绕整年主意职责,勤劳抑制疫情带来的临盆天数裁汰、回款难度加大、市集开发受阻、资料供应受限等身分影响,坚决更动改进,把夺回疫情影响举动办事的重中之重,肆意践诺高端化、众元化、智能化、集成化生长策略,尽力筑立具有邦际影响力和比赛力的邦际化大型配备筑设集团。

  “贵公司抑制诸众晦气身分,提前3天杀青供货职责,对贵公司优质的任职和精良的名誉外现衷心地感动!从此我公司愿同贵公司加紧互助,深化相易,共谋生长,共创异日……”连日来,山能重装集团连接收到众家客户发来的感动信,盛赞山能重装集团优质的任职和精良的名誉。感动信的背后,彰显山能重装集团正在产物格料、工期保险及售后任职等方面的“硬核势力”。

  “原先提起咱们山能重装,客户广泛反响‘你们的产物格料不如其余厂家’,导致咱们营销办事极度被动。许众期间费了九牛二虎之力拉来的订单,却由于咱们的产物或工期显示云云或那样的题目,砸正在己方手里。”集团公司一名贩卖员告诉记者,“现正在咱们的产物格料和任职上来了,工期也包管了,贩卖办事更有底气了。”

  正在山能重装集团新汶分公司中传车间,职工正正在用他们自行研制的“全自愿智能数显齿轮副啮合检测工装”对各齿轮副啮合形态和装置间隙举办质料检测。该工装完成了质料检测闭口前移,有用提升了归纳质控秤谌和临盆功效。

  据清晰,自3月21日该公司创制职工身手工艺改进创意协会以还,他们容身于处置临盆中影响产物格料和临盆功效的瓶颈题目,坚决每天起码杀青一项改进攻闭项目,把晋升产物格料和办事功效推向了“疾车道”。山能重装接连发展临盆现场写实、产物格料对标和质料“回首看”办事,坚决题目导向,加强细节管制和历程管控,一向提升产物格料。乾泰公司铸件质料完成晋升,单人单件修磨期间由23小时裁汰到15小时;乾元不锈钢筑成无尘化临盆车间,攻闭汽车装束条身手,力求代替进口产物,2m以上宽幅胶带和高端油缸投产,力求质料抵达邦内一流秤谌,滚轮罐耳利用寿命耽误到12个月,质料获得客户承认,博得400余万元订单,并初度博得潞安集团订单……据清晰,本年一季度,集团公司各单元共杀青工艺、工装改良项目130余项,每一个改进项目都是集团公司提升产物格料和办事功效的圆活试验。一系列新身手、新摆设、新工装的进入利用,也让企业尝到了甜头。正在疫情发作初期,正在职员复工率不敷70%的景况下,集团公司产能抵达客岁均匀秤谌,正在订单要紧的景况下,包管了摆设保质保量准时发货,获得了客户的同等承认交好评。

  近期,记者正在山能重装集团临盆安排带领中央电子大屏上看到,各单元临盆车间焊花飞溅、行车来回穿梭,一派忙碌的临盆景致。职工们佩带口罩、身穿办事服等劳保防护用品井井有理的办事。电子显示屏上,有的分公司偌大的厂房里惟有零散的2到3名职工来回走动。据临盆安排带领中央职员先容,自复工以还,他们依托科技改进打制的数字化无人车间,既包管了疫情光阴的病毒防控,也抵达了高效临盆运转。面临疫情防控职责重、人手不敷等各类限制离间,集团公司一系列呆板换人的设施,有用避免了职工众人密集性功课,不但给集团公司防疫办事供给了上风,也为保险企业疫情下的寻常临盆筹备供给了富足的动力和底气。

  近年来,为实在巩固企业的市集比赛势力,山能重装集团一向加大智能化、自愿化临盆摆设进入,先落后入了智能焊接临盆线、装车站自愿临盆线、铸锻件智能运输临盆线、呆板人自愿喷漆流水线余条自愿化临盆线。同时凭借科技改进,所有提升临盆历程的自愿化、智能化秤谌,通过板滞化换人、自愿化减人,大幅提升临盆功效和产物格料,消浸劳动强度,保险临盆各闭节的安详性、高效性、牢靠性。

  综采液压支架日产抵达340吨,增幅46%;装车站日产打破50吨,增幅23%;罐笼日产抵达8.8吨,功效提升了4倍;减速器日产4.6吨,增幅2倍以上;铸锻件日产打破50吨,增幅56%;电动机日产功效提升了1倍;激光熔覆日产打破170平方,增幅45%。宽幅输送带慢慢达产达效,胶带日产量抵达2600米,增幅37%……正在智能焊接临盆线、校正工装等新摆设、新工艺的利用下,山能重装集团临盆功效大幅提升,主导产物日产抵达或进步了客岁均匀秤谌,有用对冲了受疫情影响的亏蚀额。

  山能重装云平台大数据中央加疾筑立,完成大数据的协同互联和共享创效;大型集运站无人值守装车体系的研发及利用加疾推动,补充邦内身手空缺;泰安工业园区自愿喷漆体系和焊接H型钢集成临盆流水线筑立加快,维持境遇晋升功效……山能重装集团接连加疾新旧动能转换步骤,粉碎守旧粗、老、笨、新生产形式,一向引进新身手、新摆设、新工艺,镌汰落伍低效产能,提升企业自愿化、智能化、高端化秤谌,企业聪颖化筑立步入疾车道,众个产物完成邦内始创,邦际领先。

  “咱们的《无人值守智能装车体系的研发和利用》项目取得了集团公司科技改进功效特等奖,赞美了10万块呢!”泰安煤机公司崔冰拿着奖赏文献告诉记者。本年2月份,山能重装集团下发奖赏断定,对集团公司2019年下半年科技改进办事中映现出的突出科技功效、改良项目,以及改进领武士物举办赞美,一次性发放奖金236万元。据清晰,像云云的赞美正在集团公司一经不是第一次,每年两次的科技改进赞美已成为集团公司一项名誉守旧。仅2019年,山能重装集团就累计赞美科技改进项目199项、科技改进领武士才20人,发放赞美金额抵达411.8万元。企业改进生机得以所有勉励、充隔离释,改进成为恢弘职工的价格取向和办事方法。山能重装集团通过平凡搭筑平台,改进勉励机制,煽动和援手恢弘干部职工容身市集需乞降聪颖化生长目标,踊跃发展改进创效创优行径,企业科技改进秤谌慢慢提升。

  李正训是山能重装集团塔高公司身手职掌人,也是集团公司科技改进领武士物,不绝以还,他竭力于板滞配备筑设新身手、新工艺研发,仅2019年下半年,他就率领他的科研团队取得省级和市级科学身手奖二等奖2项、科技改进功效4项、身手改良项目3项。近年来,由他主理杀青的科研项目抵达50余项,为企业制造经济效益上万万。正在山能重装集团,像他云云永远竭力于科研办事一线的改进型职工尚有许众。面临集团产能不敷、职工劳动强度大、智能化秤谌低等题目,他们率领科创构成员,容身岗亭破解身手困难,发展摆设改制、工艺改良、身手升级,为企业改进生长贡献才智。

  改进是企业生长的第一动力,山能重装集团正在深化推动科技改进办事中,坚决以高技巧人才为引颈,一向搭筑职工改进小组,创制身手攻闭团队,并依托高技巧改进人才办事室,指示职工自愿、自愿插足岗亭改进,培植了一大宗有思念、懂身手、敢改进的人才行列,为集团高质料生长供给了有力维持。为了足够调动和勉励恢弘职工的改进制造热心,2019年,山能重装集团累计拿出科研经费2.03亿元,煽动职工环绕临盆试验中,影响质料和功效、限制企业生长的越过题目,大胆立项,勇于改进,正在科研经费、临盆筑设、实行利用等方面予以全方位援手,最大限定勉励恢弘职工的改进制造潜能,加快改进功效第暂时间转化利用。

  一系罗列措有用地勉励了集团公司改进制造生机,发生了精良的经济效益。2019年,集团公司取得授权专利93项,楬橥论文101篇,取得邦度身手出现二等奖1项,中邦板滞工业科学身手二等奖1项,中煤协会第三届煤炭板滞筑设业“五小”改进功效18项,省板滞工业科学身手奖7项,省煤炭工业科学身手奖14项。杀青职工“五小”改进功效300余项,实行利用200余项,创效5000余万元。

  “新旧动能转换采用的新身手、新工艺、新摆设,为企业高质料生长带来了绝对的动力。”集团公司党委书记、施行董事、总司理张圣邦说。下一步,山能重装将加强安详管制,紧紧收拢质料、功效、任职、改进等重心办事,尽力临盆高质料、高机能、高牢靠性的产物,勤劳开创企业高质料生长新事态,确保上半年把疫情影响的耗费补回来,确保杀青整年105亿元的筹备主意,为区域经济生长作出踊跃进献。

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